Archives de catégorie : Travail / Capital

Fondact – une association qui traite du partage des profits

L’association Fondact a fait parler d’elle lors de la dernière campagne présidentielle notamment par le biais de publicités dans les journaux nationaux qui ont interpelé les candidats sur la nécessité de mieux partager les profits des entreprises pour sortir de … Continuer la lecture

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Prime contre dividendes – un texte qui incite à l’innovation.

La « prime contre dividendes »ou « prime Sarkozy »ou encore « prime Baroin »a déjà fait couler beaucoup d’encre et de salive, pourtant le projet de loi est d’une extrême simplicité. Et d’une portée limitée. Ce texte assez peu clair mérite qu’on y revienne avant … Continuer la lecture

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L’entreprise idéale, le Medef l’a rêvée…

Dans sa chronique publiée dans le Monde (« Lorsque l’organisation patronale rêve d’une autre entreprise…« ), Jean-Marc Le Gall nous fait partager son étonnement à la lecture du « Manifeste pour un nouveau management« , document rédigé par la commission « Respect de l’Homme » du … Continuer la lecture

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Que faire de la prime Baroin ?

Le gouvernement est en train de mettre au point les textes de la nouvelle prime qui sera versée aux salariés des entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes auront augmenté en comparaison à la moyenne des deux dernières … Continuer la lecture

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Capital humain et ‘affectio societatis’

Jacques Gautrand du cabinet Consulendo m’a aimablement proposé de réagir à ses publications récentes. Plutôt que de réagir article par article, je me suis permis une sorte de synthèse. Qu’il soit ici remercié d’avoir lancé ce débat. Le cabinet Consulendo … Continuer la lecture

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La participation, une opportunité sous-exploitée

La participation des salariés aux résultats de l’entreprise est un système incitatif de partage de la valeur imposé par la loi ; elle bénéficie d’un fort avantage fiscal, et d’une certaine souplesse, notamment pour le choix de la formule de … Continuer la lecture

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La participation, héritage du Gaullisme social

Dans la tradition politique française, le gaullisme social fait partie des grands projets inachevés. Basé sur la participation des salariés au développement de l’entreprise, il ambitionnait de réconcilier travail et capital et s’il n’a connu qu’une application partielle, celle-ci fut … Continuer la lecture

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Pour une approche pacifiste du partage de la valeur

Vous trouverez ci-dessous le texte intégral d’une chronique publiée sur LeMonde.fr Histoire du partage de la valeur – Plaidoyer pour une approche pacifiste des rapports sociaux Le partage de la valeur n’est pas une question tout-à-fait nouvelle. Depuis longtemps économistes … Continuer la lecture

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Partage de la valeur et/ou actionnariat salarié ?

Un grand dirigeant d’entreprise a publié récemment un avis éclairé sur le thème du partage de la valeur. Dans La Tribune du 17 mars, Xavier Fontanet, président d’Essilor, répond à la question “Valeur ajoutée ou actionnariat salarié ?”. Cet article … Continuer la lecture

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Stock-options – Pourquoi sont-elles inadaptées?

Les stock-options sont des options d’achat à un prix initialement fixé, portant sur des actions de la société, et émises en faveur des dirigeants, cadres et parfois salariés de la société. Ces stock-options sont utilisées par les entreprises comme moyen … Continuer la lecture

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